SAP ORIENTAN SU ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL EN LA INCLUSIÓN DE CAPITAL HUMANO JOVEN

La gigante de tecnología SAP este año estableció su foco de RRHH en la atracción, desarrollo y retención del talento joven, con el fin de generar equipos de trabajo multiculturales que aprovechen a los colaboradores con más experiencia y se combinen con los nuevos profesionales o ‘millennials’ que poseen características de flexibilidad, creatividad y rapidez durante la ejecución de sus procesos.