LA NUEVA ERA DE RH TIENE
COMO BASE LA COLABORACIÓN
Para medir el valor de cualquier compañía es indispensable entender y
evaluar el capital humano disponible para alcanzar resultados. Los equipos de
Recursos o Talentos Humanos, en una nomenclatura más moderna, necesitan
reformular su modus operandi, dedicando
tiempo y esfuerzos para una gestión de personas enfocada en la integración y en
la adecuación de los profesionales a las expectativas de cada cargo y función
ejercida. Asimismo, es necesaria la habilidad para lidiar con individuos que
tienen expectativas bastante altas con relación a los ambientes de trabajo,
además de poseer una alta exposición a la información y tecnología. El primer
paso es olvidar un RH puramente administrativo. La nueva era es de un RH
colaborativo, que soporta el desarrollo de las personas a través de
metodologías asertivas, contribuyendo al crecimiento de la empresa.
