EL COMPROMISO DE INDRA CON LA DIVERSIDAD, RECONOCIDO POR SEGUNDA VEZ CONSECUTIVA EN LOS TELEFÓNICA ABILITY AWARDS
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La multinacional de consultoría y tecnología ha recibido el premio
en la categoría “Reclutamiento y Selección”, por sus procesos y su interés por
incorporar personas con discapacidad a su organización
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Indra ya recibió en 2012 el galardón en la categoría
"Compromiso de la alta dirección y liderazgo de los empleados"
- Este premio supone para Indra un
nuevo reconocimiento a su modelo de negocio sostenible e integrador basado
en la innovación y la diversidad
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| Emma Fernández Ability Awards |
Indra ha sido premiada por segunda vez consecutiva en los
Telefónica Ability Awards, que reconocen a las empresas y organismos que
mejor integran la discapacidad en su modelo de negocio,
tras conseguir en la tercera edición el galardón en la categoría
"Reclutamiento y Selección", por sus procesos y su interés activo a
la hora de incorporar personas con discapacidad a su organización.
La directora general de Talento, Innovación y Estrategia de Indra,
Emma Fernández, ha recibido el galardón de manos de Su Majestad la Reina en un
acto que ha contado también con la participación del ministro de Sanidad y
Asuntos Sociales, Alfonso Alonso, el presidente de Telefónica, César Alierta, y
la fundadora de Ability Awards Irlanda, Caroline Casey, entre otras
personalidades.
