AMERICAN AIRLINES CELEBRA 15 AÑOS CON LA CALIFICACIÓN PERFECTA DEL 100
POR CIENTO EN EL ÍNDICE DE IGUALDAD CORPORATIVA DE LA CAMPAÑA DE LOS DERECHOS
HUMANOS

El CEI es un punto de
referencia nacionalmente reconocido que evalúa los lugares de trabajo más
importantes y su inclusión de empleados LGBT y sus aliados. Compañías como
American que logran la calificación más alta del 100 por ciento en el CEI,
también son nombradas los “Mejores Lugares de Trabajo” en los Estados Unidos.
“American Airlines se inspira en los ideales del Índice
de Igualdad Corporativa”, dijo Patrick O’Keeffe, vicepresidente – PSS &
Tecnología Corporativa de American y copatrocinador ejecutivo del Grupo de
Recursos de Negocios de Empleados (EBRG por sus siglas en inglés) Pride. “Este
importante acontecimiento refleja la dedicación de largo tiempo de nuestros
empleados con la diversidad, inclusión e igualdad a través de la compañía –y con
servir a nuestros fieles clientes LGBT cada día. Estamos agradecidos con la
Campaña de los Derechos Humanos por este reconocimiento”.
American tiene una
larga historia de compromiso con la comunidad LGBT en el curso de sus negocios.
Por décadas, el EBRG Pride de American, que también fue el primer grupo de
recursos de empleados de la aerolínea, ha abogado por los viajeros LGBT al
igual que por la diversidad, la igualdad y el respeto a través de la industria de viajes.
American es también miembro orgulloso y partidario de la Cámara Nacional de
Comercio de Gays y Lesbianas, de PFLAG y de Lambda Legal.
La Campaña de los
Derechos Humanos está dedicada a promover y asegurar el entendimiento del
público de los asuntos LGBTQ mediante educación innovadora y estrategias de
comunicación. Una lista completa de las clasificaciones del CEI está disponible
en hrc.org.
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