LINIO, UNA COMPAÑÍA LIDERADA POR TALENTO JOVEN
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Linio tiene un total de 430
empleados y un promedio de edad de 26 años entre los trabajadores.
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Linio es una compañía
distinta que promueve la flexibilidad, el gusto y la pasión por el trabajo.
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Con 3 años en el mercado
Linio se posiciona como el comercio electrónico más buscado en Colombia con 11
millones de visitas al mes.
El futuro del E-commerce está en manos
de la juventud. En Linio quienes se han encargado del crecimiento y evolución
de la compañía más grande de Comercio electrónico en Colombia han sido jóvenes
todos menores de 33 años, una cifra interesante teniendo en cuenta que según un
estudio realizado por la firma ManpowerGroup, las empresas prefieren contratar
personal mayor a 40 años ya que son vistos como personas expertas, maduras y
responsables.
Una encuesta realizada por el
Ministerio de Educación en Colombia reveló que más del 40% de los recién
graduados no son contratados por su falta de experiencia, lo cual traduce según
el Mercado Laboral de la Juventud del Departamento Nacional de Estadística
(DANE) a que 1’100.000 jóvenes en plena edad productiva estén desempleados. Por
esta razón, no es casualidad que la cultura, el ambiente y el talento de Linio
se inclinen por las edades más jóvenes y así poder aprovechar toda la energía,
las ganas de explorar, aprender, madurar, crecer y proyectarse de la mano de la
empresa de E-commerce más grande de Colombia.
Actualmente Linio tiene un
total de 430 empleados y un promedio de edad de 26 años entre los trabajadores.
Linio es una Startup, los colaboradores no se miden por las horas de trabajo o
por un código de vestir, el trabajo no
es un deber, es una misión, porque esta es una compañía distinta a las otras
que necesita talento humano con potencial de crecimiento, dispuesta al cambio,
dinámico, flexible, que proponga ideas originales, únicas e insólitas que
ninguna otra compañía se ha atrevido a descubrir.
“Trabajamos en una compañía que cree
en el talento joven, en el entusiasmo emprendedor y en un nuevo modelo de
negocio que requiere de profesionales que tomen riesgos, capaces de percibir y
predecir cómo se mueve el E-commerce en Colombia” afirma el Luis Eduardo López,
Gerente general de Linio Colombia de 33 años.
La cultura Linio cree en el potencial
de crecimiento profesional y por supuesto en la posibilidad de formase dentro
de la compañía alcanzando cargos directivos a la edad de 26 años, tal cual es
el caso de Juan Ricardo Cáceres quien ha esta edad ya es el Director de Mercado
de Linio Colombia y tiene la responsabilidad de liderar, gestionar, proponer y
analizar estrategias de marketing que sigan consolidando a Linio como una
empresa líder del retail online.
Finalmente, la industria del comercio
va en crecimiento como lo demuestra esta compañía, que tan solo con 3 años en
el mercado, se ha posicionado como la compañía más usada por los colombianos
con 11 millones de visitas al mes. Una compañía liderada por talento joven.
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