INICIA
CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR A JÓVENES COLOMBIANOS QUE QUIERAN CONVERTIRSE EN FUTUROS
LÍDERES
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Del 24 de agosto al 27 de
septiembre estarán abiertas las inscripciones a nivel nacional para ser parte
del Programa de Futuros Líderes | Trainees 2016 de Unilever.
·
Recientemente Unilever Colombia
fue reconocida como una de las top 5 “Empresas de los sueños de los jóvenes
colombianos” (según Cía de Talentos). Su ambición es posicionarse como la
compañía que mejor entienda las necesidades y retos con los que sueñan los
jóvenes.
Unilever, multinacional angloholandesa líder
mundial en productos de consumo masivo y en la formación de talentos y
desarrollo de líderes, abre por sexto año consecutivo en Colombia, la
convocatoria laboral para jóvenes a través de su campaña “FUTURO MEJOR HECHO POR TI”. Del 24 de agosto al 27 de septiembre, los jóvenes
colombianos universitarios recién graduados o próximos a egresar, podrán
postularse al Programa de Futuros Líderes | Trainees 2016 ingresando a www.unilever.com.co/carreras-empleos/ para
convertirse en los futuros líderes de la compañía.
El
Programa de Trainees se enfoca en desarrollar el potencial de los futuros
líderes del negocio de manera acelerada. Se trata de un plan de tres años diseñado
para que desde el inicio los jóvenes tengan un área de negocio final definida y
se preparen para ocupar posiciones gerenciales en dichas funciones en el
mediano plazo a través de espacios de formación y experiencias en diferentes
lugares del negocio, por medio de rotaciones, el liderazgo de proyectos, entrenamientos
y el acompañamiento de líderes del negocio, con un paquete salarial y de
beneficios muy competitivo.
Fabricio
Kaplan, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever Middle Americas y quien
ingresó a la compañía como Trainee de Recursos Humanos, asegura que “el Programa de Futuros Líderes Trainees te
desafía en todo momento, te da la oportunidad de hacer una carrera y de ser
parte de un robusto plan de desarrollo que pone a los jóvenes en constante
interacción con líderes, proyectos y experiencias relevantes que despliegan al
máximo su potencial personal”.
Unilever
es considerada hoy como una de las top 5 empresas más deseadas para trabajar entre
los jóvenes colombianos por su cultura laboral flexible, el liderazgo en la
formación de nuevos talentos y por brindar las mejores opciones de desarrollo
empresarial a los universitarios (según Encuesta “Empresas de los sueños de los
jóvenes colombianos” de Cía de Talento).
Se
trata de un resultado que, de acuerdo con Hugo Salcedo, Director de Recursos
Humanos para Unilever Colombia, “nos reta a seguir trabajando para brindar
oportunidades de desarrollo que hagan que nuestros empleados sientan un gran
sentido de pertenencia por la organización, al mismo tiempo que se vean retados
y quieran crecer aquí, aumentando así nuestro atractivo como empresa para las diferentes
generaciones de profesionales”. Este
logro y el compromiso de la compañía con el crecimiento sustentable a largo
plazo, la han posicionado como empleador preferido en Colombia y en diferentes
partes del mundo.
El
Programa de Futuros Líderes Trainees
inició en 1989 con el propósito de atraer y desarrollar al talento joven
para ofrecerle la oportunidad de convertirse en los futuros líderes de la
compañía. Laura Ruíz, quien ingresó al área de Mercadeo en el 2012 a través del
programa, comenta "mi sueño era
ocupar una posición de liderazgo en una compañía grande y Unilever me brindó
esa oportunidad aun cuando no tenía experiencia; desde que ingresé pude
interactuar en un ambiente laboral con mucha diversidad, foco en resultados,
aprender de diferentes procesos y personas, ser parte de retos desafiantes y
trabajar como parte de equipos guiados por diferentes tipos de líderes que te
acompañan en tu proceso de crecimiento”.
Esta iniciativa hasta el momento ha contratado a
más de 50 jóvenes, muchos de los cuales hoy se desempeñan en posiciones
estratégicas de liderazgo en las diferentes áreas de la compañía. Su
crecimiento, compromiso y capacidades los han llevado a convertirse en piezas
clave para la evolución del negocio.
En
los siguientes links podrás conocer las experiencias de algunos jóvenes que se
han vinculado a Unilever a través de
esta gran convocatoria: http://youtu.be/SDw4uR6AQOY
y http://youtu.be/hrqo37pRWgw
Si
te llama la atención este programa los requisitos
para aplicar son:
·
Tener
entre 18 y 26 años de edad.
·
Ser
estudiante universitario de últimos semestres o año, o haberse graduado hace
máximo 2 años.
·
Ser
residente o tener permiso de trabajo en Colombia (que no esté sujeto a su
empleador actual).
·
Tener
disponibilidad para trabajar tiempo completo y para viajar y/o cambiar de
residencia.
·
Tener
un nivel de Inglés avanzado (deseable).
Y para inscribirte debes ingresar a la página web www.unilever.com.co/carreras-empleos y cargar tu CV entre el 24 de
agosto y el 27 de septiembre.
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