FACEBOOK EXTIENDE GLOBALMENTE BENEFICIOS DE LICENCIA PARENTAL REMUNERADA A CUATRO MESES
A partir del 1° de enero, los empleados de Facebook en todo el mundo podrán
disfrutar de cuatro meses de licencia parental en el transcurso de un año
Facebook anuncia hoy la ampliación de su política global de licencia remunerada
por paternidad para dar a todos los nuevos padres de recién nacidos o
adopciones, independientemente de su género e incluyendo a las parejas del
mismo sexo, cuatro meses de licencia para ayudar a cuidar del nuevo miembro de
su familia.
“Estamos comprometidos a dar a nuestros empleados los recursos que
necesiten para sentirse apoyados tanto en el trabajo como en sus casas, y
creemos que extender la licencia remunerada por paternidad para todos nuestros
empleados es lo correcto. Las nuevas madres y los nuevos padres deben tener la
oportunidad de relacionarse con sus hijos desde sus primeros días de
existencia”, dijo Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook.
Independientemente de los requisitos de legislación en cada país, estamos
comprometidos a ofrecer a nuestros empleados los mejores beneficios en el
mercado. Esta nueva política se amplía para incluir a los nuevos papás
(hombres), padres del mismo sexo e incluso a aquellos empleados que no son los
principales cuidadores. Todos los nuevos padres en todas las oficinas a nivel
global, incluyendo a aquellos que tuvieron o adoptaron un bebé en 2015 y eran
empleados de Facebook en el momento, podrán gozar de este beneficio extendido.
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